Quise escribir en este espacio, un artículo aclaratorio
para las empresas que están en la búsqueda de un perfil para su área de QA,
Calidad de Software, SQA, o como lo tengan definidos en sus empresas.
Me
llama bastante la atención la redacción para solicitar candidatos:
"Estamos
en la búsqueda de un analista QA que sepa; Automatización, Pruebas funcionales,
pruebas de carga, pruebas de performance ahhh y además que tengan experiencia
en x herramienta y de preferencia alguna certificación, contrato a plazo fijo,
extensión según desempeño, renta de acuerdo al mercado".. ¿Cuál es el
mercado para un perfil así?.
Bromaaaaa!!!
Bueno,
así es colegas, no he sido la primera en leer muchas veces estos anuncios que
de verdad es una falta de respeto no interiorizarse más allá de lo que hacemos.
Por
esta razón, dejo invitados a los reclutadores que están requiriendo de QA`s a
conocernos un poco más.
Un Tester se compromete a diseñar un
producto que permita certificar con una alta calidad del desarrollo entregado. Para esto debe
investigar más allá de necesidad del usuario, debe conocer el negocio,
interiorizarse si lo que está a punto de probar, es lo que realmente se solicitó.
El tester debe participar de las reuniones
de equipos, ayudar a tomar decisiones, tener la seguridad de detener una
liberación que pueda comprometer resultados de la empresa.
El tester debe además tener un perfil técnico,
no será suficiente con conocer la parte funcional, también debe entender si lo
que está probando, cumple los estándares definidos.
El tester debe tener la facilidad de
comunicación oral y escrita para interactuar con desarrolladores y
usuarios.
El tester debe tener un pensamiento crítico para
evaluar las ideas, hacer deducciones y vincular lo observado con los criterios
de calidad de la empresa.
El tester debe ser pragmatismo para
poner en práctica las ideas y adecuar las técnicas y el esfuerzo al alcance del
proyecto.
El tester debe tener participación y
facilidad para trabajo en equipo, de manera de poder interactuar con los
desarrolladores y otros testers, y lograr el máximo beneficio en esta
interacción.
Desarrollar su lado Técnico, debe tener
conocimiento de programación para entender mejor el análisis de código estático
que está a punto de pasar a producción.
Sacar a relucir su lado Innovador, ir a la
par con las tendencias de la industria para ir innovando en el equipo ya sea
con herramientas o procesos
Cada profesional tomará su línea en donde
pueda potenciar y entregar lo mejor de sus habilidades, de acuerdo a su
experiencia y nuevos conocimientos que vaya adquiriendo.
